Wenn Sie sich entschlossen haben, nach Südafrika zu immigrieren und dort eine Arbeit aufzunehmen, benötigen Sie hierfür eine Arbeitsgenehmigung.
Neben der allgemeinen Arbeitserlaubnis gibt es eine Quotenarbeitsgenehmigung, eine Arbeitserlaubnis für Fachkräfte mit besonderen Fähigkeiten und eine Arbeitsgenehmigung bei einem Transfer innerhalb eines internationalen Konzerns.
Nur eine ordnungsgemäße Arbeitserlaubnis ermöglicht es dem ausländischen Einwanderer, in Südafrika zu arbeiten. Eine Aufenthaltserlaubnis allein – auch wenn Ihr Ehe- oder Lebenspartner eine gültige Arbeitserlaubnis besitzt – genehmigt es dem Immigranten nicht, eine Tätigkeit in Südafrika aufzunehmen.
Wenn Sie eine gültige Aufenthaltgenehmigung für Studenten besitzen, können Sie bis zu 20 Stunden die Woche angestellt werden, ohne sich für eine zusätzliche Arbeitserlaubnis bewerben zu müssen.
Beantragung einer Arbeitsgenehmigung in Südafrika
Der Antrag für eine Arbeitserlaubnis kann bei jeder regionalen Einwanderungsbehörde eingereicht werden. Der Bearbeitungsprozess kann allerdings mehrere Monate in Anspruch nehmen. Aus diesem Grunde sollten Sie unbedingt eine professionelle Immigrationsberatung konsultieren. Diese wird sicherstellen, dass die Antragstellung bei der Einwanderungsbehörde kontrolliert wird und keine unnötigen Verzögerungen entstehen.
Welche Dokumente Sie bereitstellen müssen, hängt von der Art der Arbeitsgenehmigung ab, für die Sie sich bewerben. Intergate Immigration wird Ihnen erklären, welche benötigten Unterlagen in welcher Form eingereicht werden müssen. Zudem wird für die meisten Arbeitsgenehmigungen eine Bewertung Ihrer Arbeitsqualifikationen durch die südafrikanische Qualifikationsbehörde vorausgesetzt.
Ausstellung einer Arbeitserlaubnis
In den meisten Fällen werden Arbeitsgenehmigungen nur befristet für bis zu drei Jahren ausgestellt und müssen dann wieder erneut beantragt werden. Für die Beantragung einer Daueraufenhaltsgenehmigung verlangt die derzeitige Gesetzgebung, dass ein Ausländer mindestens fünf Jahre in Südafrika gearbeitet haben muss.
Eine Arbeitserlaubnis können Sie in der Regel erst bekommen, wenn Sie bereits ein Arbeitsangebot haben. Hierzu gibt es allerdings Ausnahmen.
Wenn Sie beispielsweise in eine der Berufskategorien fallen, in der es in Südafrika einen Mangel an Fachkräften gibt, können Sie sich für eine Quotengenehmigung bewerben. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit, sich für eine Arbeitserlaubnis aufgrund besonderer Fähigkeiten zu bewerben, wenn Sie über spezielle Qualifikationen und Kenntnisse verfügen.
In den folgenden Kategorien können wir eine südafrikanische Arbeitsgenehmigung für Sie beantragen:
- Allgemeine Arbeitserlaubnis
- Quotengenehmigung
- Arbeitserlaubnis aufgrund besonderer Fähigkeiten
- Transfer innerhalb eines internationalen Konzerns
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